Archive for August, 2007
D300发售
广告是祸水，冲动是魔鬼…..
D300发售了….
尼康D300重要规格：
感光芯片 23.6×15.8mm CMOS，尼康DX格式，总像素1310万，有效像素1230万
图像尺寸 4288×2848(L)，3216×2136(M)，2144×1424(S)
感光度 ISO200～3200，可扩展至ISO100/6400
存储介质 CF卡（I/II型），Microdrive
连拍模式 6张/秒或8张/秒（外接电源或配合MB-D10手柄）
液晶屏 3英寸92万像素（VGA），170 °宽视角
取景器 视野率100％，放大率0.94x，远视点19.5mm，内置屈光度调节-2.0～+1.0
对焦模式 Multi-CAM 3500对焦模块，51点自动对焦（15点十字对焦）
测光模式 3D彩色矩阵测光，中央重点测光，点测光
曝光模式 程序自动，S快门优先，光圈优先，全手动
快门速度 1/8000～30秒
闪光同步 1/250秒
体积 147x114x74mm
重量 825克（不含电池）
高知识型企业员工管理
今天整理硬盘看到这篇文章，这个是给一本杂志写一篇宣传性文章时准备的。\r
1、 18900手机网从最开始创建时期的个人网站，到成长为目前中国最大的网上手机专营公司，公司无论从人员数量、规模及运营和管理方式上应该说是都发生了很大的变化，那么在这一系列的变化中哪些变化对公司的发展影响最大？具体到人力资源管理方面有哪些变化？\r
18900手机网从最早的一个个人网站发展为目前中国最大的网上手机专营公司，经历了很多变化，员工从最初的5～6个人发展到目前的近百人，销售额从每年的几百万到现在的上亿元。这些变化中，一方面得益于国内互联网B to C行业的不断成熟和发展，另一方面也得益于18900手机网对知识型员工的有效管理，借助他们对行业的敏锐触觉以及对丰富的经验，不断提升企业的竞争力，最终是企业成为行业的领先者。\r
公司发展至今，最大的变化是人员的变化，从6个人到现在近百人，无论从公司的组织架构还是管理方式上，都有巨大的变化。\r
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戴志康
戴志康，1981年生，黑龙江人。2000年考上哈尔滨某大学，2001年创业，康盛世纪CEO。不花小钱，出手就买大件。
决断了就不去改变，犯错了也不后悔。
–戴志康
新老板？