Archive for category EC

电子商务业务中数据发掘需求的一些想法

现在有这样一个需求,要推一个手机,定位是 年轻男性,我们希望在现在的客户数据库里寻找一下目标客户,并分析他们的行为。

我们寻找类似手机用户(针对 年轻男性)购买的情况,所以我们做一下数据分析:

在之前1年内,某几款(我们选出的样本)手机,岁数在18~28岁的男性,地域,手机价格、购买时间之间的关系。

其实我们分析的就是  产品、用户岁数、性别、价格、地域、时间 之间的 这几个数据之间的维度关系。最少需要3个维度。

数据挖掘强调的是工具。是数据的维度的灵活性,这样在做销售分析的时候,我可以做到多维度分析。

数据挖掘的需求应该是“我要什么样的数据”(客户地域/年龄/性别/订单数量/订单总额/下单频率/时间/…..) 这些数据之间的维度的关系,最起码是3个维度,能以什么形式展示(excel,图表…. ), 我的每次一查询都可以当作一个模板来处理,在销售经理的使用过程中(或者是客户的需求过程中),将这些模板进行分类整理,这个就是销售分析能力的沉淀,今后维护这样的 模板 分类,就可以让一个并无太多经验的销售人员来做详细的数据挖掘和分析工作,从而低成本的复制经验。

数据挖掘项目的开发和实施必须实在业务专家的支持和参与下进行的,内部需要设置专门的数据分析岗位和职责。这个岗位应该是非理科专业特别是管理、营销等专业的毕业生。

同时数据挖掘结果要易于理解和接受,挖掘结果需要有好的展现方式,结果能够与业务流程紧密结合形成完整分析闭环,从而能够实时的进行预测和评价。

在数据挖掘项目中,实施的技术团队的关注点应该是解决数据挖掘中遇到的类似数据采集,大规模数据存储,数据挖掘的脚本(语言?)的易用和灵活性,数据的实时性等技术问题上,业务专家会在业务的实践过程中,不断提出新的业务需求。新的需求可以通过简单的拖拽和选择而不需要通过复杂的数据分析的语法或者脚本来实现,这个应该是数据挖掘技术部门需要考虑的重心。

1 Comment

手机之家弹弹堂

三亚回来,上手机之家看了一下,发现终于推出了诺基亚手机塞班签名系统,赞一个。

另外还发先 手机之家代理了一个 弹弹堂的WEB游戏,现在发现是个有流量的网站都在做WEB Game,难道WEB Game成为主流的挣钱途径了么?有兴趣的朋友可以去这个  弹弹堂 看看。

2 Comments

会员营销制度的基本认识

会员营销制度的基本认识

会员营销的概念

所谓会员制营销,就是由企业经营者出面组织,并建立相应的权利和义务的自由协会或者团体,组成人员就是会员。 会员制营销,就即是指企业通过组建 一定的组织形式,一客户自愿参与的 形式, 提供适合他们需要的 服务,培养 企业的 忠诚客户,并以此盈利的一种营销方式。\r

一般认为,会员制营销由亚马逊公司(Amazon.com)首创,因为亚马逊于1996年7月开始实施了会员计划,据说这个计划的想法 来自于亚马逊 的首席执行官 杰夫.贝佐斯(jeff Bezos)在一次鸡尾酒会上和一位女士的谈话,那位女士想在她自己的网站上出售有关离婚方面的书籍。在那次谈话之后,贝佐斯经过深思熟虑,提出一个方案:那位女士将她的网站链接到亚马逊 的网站上,并从销售 的书款中收取佣金。这就是亚马逊的 会员制 营销的雏形。\r
Read the rest of this entry »

,

No Comments

大智慧与小智慧~~

话说联合利华新换了一批自动香皂包装机以后,经常出现香皂盒子是空的没有香 皂的情况,而在装配线一头用人工检查因为效率问题不太可能而且不保险,这不,一 个由自动化,机械,机电一体化等专业的博士组成的Solution队伍来解决这个问题, 没多久他们在装配线的头上开发了全自动的X光透射检查线,透射检查所有的装配线尽头等待装箱的香皂盒,如果由空的就用 机械臂取走。 不巧,中国一乡镇企业生产香皂也遇到类似问题,老板吩咐线上小工务必想出对策解决之,小工拿了一个电风扇放在装配线的头上,对着最后的成品吹之,空盒子被吹走问题解决之。\r

No Comments

高知识型企业员工管理

今天整理硬盘看到这篇文章,这个是给一本杂志写一篇宣传性文章时准备的。\r

1、 18900手机网从最开始创建时期的个人网站,到成长为目前中国最大的网上手机专营公司,公司无论从人员数量、规模及运营和管理方式上应该说是都发生了很大的变化,那么在这一系列的变化中哪些变化对公司的发展影响最大?具体到人力资源管理方面有哪些变化?\r

18900手机网从最早的一个个人网站发展为目前中国最大的网上手机专营公司,经历了很多变化,员工从最初的5~6个人发展到目前的近百人,销售额从每年的几百万到现在的上亿元。这些变化中,一方面得益于国内互联网B to C行业的不断成熟和发展,另一方面也得益于18900手机网对知识型员工的有效管理,借助他们对行业的敏锐触觉以及对丰富的经验,不断提升企业的竞争力,最终是企业成为行业的领先者。\r

公司发展至今,最大的变化是人员的变化,从6个人到现在近百人,无论从公司的组织架构还是管理方式上,都有巨大的变化。\r
Read the rest of this entry »

, ,

No Comments

互联网时代的美女经济

为了排解寂寞你决定上网找人聊聊,这叫创业初期;
上来一看,*!mm还真不少,这叫市场潜力大;
可是gg也不少,这叫竞争激烈;
于是你决定想个办法让各位mm注意你,这叫定位;
因此你说你又帅又有钱,这叫前期炒作;
旁边一男的看不惯,说你其实又丑又穷又色眯眯,这叫恶性竞争;
你向网管告状,网管把他踢了出去,这叫规范市场。
一老哥们证明说:“其实你是谢停疯第二”,这叫竟合炒做;
你问:“这里有美女吗?”,这叫市场调查;
有20个人同时回答:“我是美女”,这叫泡沫经济;
你说:“谁想和我聊天?”,这叫发布广告;
两美女说见过你,这叫老客户;
你飞快的记下两个美女的联系方式,这叫客户关系管理;
你厚着脸皮问两个美女你是不是很帅,这叫代言人公关;
这两个美女说你的确很帅,这叫联合炒作;
你继续厚着脸皮让他们介绍几个熟人认识,这叫关系营销;
然后不再理她们,这叫开拓新市场

Read the rest of this entry »

,

2 Comments

今天调试ASP.NET 2.0 遇到一些小问题 Server Application Unavailable

Server Application Unavailable

The web application you are attempting to access on this web server is currently unavailable.Please hit the “Refresh” button in your web browser to retry your request.

Administrator Note:An error message detailing the cause of this specific request failure can be found in the system event log of the web server.Please review this log entry to discover what caused this error to occur.

GOOGLE了一下,没什么结果,大部分都说是权限的问题,在微软的网站上翻也说是权限的问题,检查权限,发现权限也没什么问题。\r

后来很有耐心的察看系统日志,发现有提示说 ASP.NET 2.0 需要单独跑一个“应用程序池”,就是单独的IIS进程,增加一个“应用程序池”,并使用之,问题解决。

2 Comments

领导能力的建立

领导能力的建立\r
案例:\r

王先生是一家中型的系统集成公司的掌门人,几年来,公司由小到大发展得很快,业务蒸蒸日上。但是,随着公司规模的不断扩大,王先生发现自己对公司内部的掌控力越来越弱,自己所作出的所有决定都很难作到圆满地贯彻,公司高层所作出的决策很难与全体员工达成相互呼应,为此,王先生苦恼不已。由于公司一贯奉行与员工“亲如一家”的文化理念,所以王先生认为自己和公司每一个员工都保持着良好的关系,但为什么自己的意志不能得到有效地传达呢?公司决策为什么不能在员工中完整的落实呢?问题出在那里?答案是明显的,问题的根源就在于该公司奉行的与员工“亲如一家”的文化理念,是这种“亲如一家”的文化氛围影响了公司上层领导者与下层员工正确的沟通方式,畸形的leadership,使公司政令不通。\r

Read the rest of this entry »

No Comments

MBTI人格测试 — 我的测试报告

您的人格类型是: ENFJ(外向,直觉,情感,判断)\r

您的工作中的优势: 

◆ 出色的交流和表达能力
◆ 天生的领导才能和凝聚力\r
◆ 热情奔放,有较强的寻求合作的能力
◆ 坚决果断,有组织能力
◆ 渴望推陈出新
◆ 与别人感情交融,能预见他人的需要,能真诚地关怀他人
◆ 兴趣广泛,头脑灵活\r
◆ 能通观全局,能洞察行为和意识之间的关系
◆ 鞭策自己做出成绩,达到目的\r
◆ 对自己所信仰的职业尽职尽责\r

您工作中可能存在的不足:

◆ 不愿意做与自己价值观相冲突的事情
◆ 容易把人际关系理想化
◆ 很难在竞争强,气氛紧张的环境下工作\r
◆ 对那些没有效率的,或者死脑筋的人没有耐心
◆ 逃避矛盾冲突,易于疏忽不愉快的事情\r
◆ 在没有收集足够的证据前,易于仓促决策
◆ 不愿意训诫下属\r
◆ 易于因轻率犯错误
◆ 易于满足小范围的管理,决不放弃控制权

No Comments

手机之家诚聘php高手加盟 -代发招聘广告


“手机之家”网站于 2002 年 1 月推出并维护至今,目前每日访问量(即 PageView)指标已经超过五百万,注册用户200万,5 分钟内在线人数平均达到 3000 以上,最高在线人数接近 5800 人,著名的 GOOGLE 以及百度搜索引擎上,有关手机的关键词,手机之家的排名均非常靠前(比如:手机、手机软件、手机号码、手机新闻、手机资料、手机报价等), 手机之家网站ALEXA排名700名左右。\r
手机之家网站目前有手机号码查询、手机新闻中心、手机软件下载、手机/厂商资料,每日手机报价、二手手机交易、手机图库、移动blog以及手机论坛等内容,其中手机号码在线查询为网站首推的特色服务,其号码段资源囊括中国移动和中国联通所有发放的手机号码段数据,目前已有 80000 余条数据,数据获取渠道具有权威性,被google选为手机号码所在地查询合作商,并且已经有偿提供给一些著名的短信网站使用;每日手机报价也是目前手机网站中唯一一套每天及时更新手机报价的系统,通过与各地手机经销商/网站的合作,目前包括北京、上海、广州、深圳、沈阳、济南、无锡、长沙等地的手机报价,最终形成一个覆盖全国各大城市的手机报价系统。\r
手机之家开通的Wap网站wap.imobile.com.cn 17wap.com 可以免费下载由网友上传整理的彩图、铃声、Kjava应用程序及电子图书等资源。目前手机图片已经超过50万张、和弦铃声超过30万个,Kjava应用程序3万余个,近期推出的国内首创的手机主题在线制作,目前已有2万多个主题可以下载。\r
手机之家的成员均在互联网方面打拼多年,具有非常丰富的实践经验。\r
手机之家网站的目标是继续成长为中国最大的手机专业网站之一。\r

Read the rest of this entry »

No Comments